人生事业成就的公式里,哪4字概括了决定性的因素?

栏目:亚博亚博电玩游戏 来源:信息之窗 时间:2019-09-12

5月13日晚,微信安全中心发文称,一些学习类的公众号、APP利诱微信用户分享其链接到朋友圈打卡,严重影响朋友圈用户体验,违反了《微信外部链接内容管理规范》。

微信团队将对诱导分享进行处罚,停止链接内容在朋友圈继续传播、停止对相关域名或IP地址进行访问,封禁相关开放平台帐号或应用的分享接口等。

这一举措被概括成“朋友圈晒打卡违规”,网友对其褒贬不一。

人生事业成就的公式里,哪4字概括了决定性的因素?

小鱼的朋友圈里也充满了好友打卡的动态,多半集中在英语学习上。有时候还真疑惑:如此频繁打卡是真记住了每天所练习的单词了,还是只瞄准返现,敷衍学习?

有个网友的点评十分到位:“生活需要仪式感,学习可是靠自觉!”

如果只因少了朋友圈打卡这一外在步骤,单词就彻底背不进心里;单凭没有了返学费的金钱刺激,就果断放弃了坚持了多日的练习,那么只能说你还没有领会到自我管理成功的核心—— 主动积极的态度(Be proactive!)

接下来就让我们了解“主动积极”的含义及具体表现,理解从“被动消极”到“主动积极”观念转变的重要性和可行性。培养积极乐观的思维方式和主动进取的行为习惯,为卓尔不群的事业与人生定下正确的基调。

人生事业成就的公式里,哪4字概括了决定性的因素?

1 “主动积极”的含义及表现。

别急,先来如实判断以下描述是否符合自己的现状:

1. 我不容易被自然环境所左右。天气的变化不会影响我的心情和工作效率。

2. 遇到态度不佳的同事或客户,我不会受其影响,而是以自己的微笑与乐观感染对方。

3. 比起直接说“我不会/我不知道”,我更愿意去努力尝试、弥补不足。

4. 我在工作中乐于表达自己的观点,在开会、意见交流中不会一言不发。

5. 我常常自发设定超过工作要求的标准,超预期的完成工作任务。

6. 我会主动发现并承担任务,把额外的工作任务看作展现个人价值、提升自我综合实力的机会。

7. 我不满足于已有的知识和经验,乐于接受新观念、新技能、新技术。

8. 生活与工作中遇到困难和阻力,我不会垂头丧气,而是积极寻找解决方案。

如果上述一些或全部描述符合你的现状,那么你已经具备了“主动积极”的部分行为特征。

如果上面的描述全部不符合或很少符合你的现状,那么你在“主动积极”方面尚有进一步提高的空间。建议你继续往下阅读。

其实当小鱼看这些描述的时候,很容易想到昨天公司举行总部高层圆桌会议,小鱼的部门内有些号称要升职当主管的同事死活不愿出席。不管是出于什么因素,对于其职业目标而言,此举显然不属于主动积极的态度。

人生事业成就的公式里,哪4字概括了决定性的因素?

“主动积极”简单来讲,就是主动选择,积极应对

与“主动积极”相对应的反面就是“被动消极”。

“被动消极”是指人们对外界环境因素或刺激产生被动反应。自己的行为很容易为外部的因素所干扰。

古人“伤春悲秋”、“顾影自怜”无疑是其中的一个表现。

因为淅沥小雨就中断了自己外出锻炼的计划,更是典型。

“主动积极”的态度是愿意为自己的过去、现在与未来负责;在问题发展成危机之前,主动加以识别,积极予以解决。

在面对生活与工作中的目标、状况或问题时,能够根据一些基本原则及价值观,而非情绪或外在环境来做出主动的选择,非被动的反应。

不断养成积极乐观的思维方式和主动进取的行为习惯。摒弃被动角色,不埋怨环境中的外在条件,不过度依赖他人,而是采取由内而外的方式创造改变,积极面对一切

在日常生活与工作中,我们每个人都可以做出“主动积极”态度的选择。在工作中我们可以表现为:

超预期的完成工作任务:自发设定超过工作标准的目标,不吝惜额外的付出超预期完成。

主动发现并承担任务:不满足现状,主动发现问题及机会,在不授权、不要求的情况下主动承担任务,洞悉现状,预见未来。

克服困难完成任务:不回避问题,不转移指责,推卸责任,不畏艰难,坚持完成任务。

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2 “主动积极”的价值与意义。

心理学派有许多类,“决定论心理学”认为:一个人的本性在幼年时期已定型,日后改变的可能性微乎其微。

但有一个伟大的心理学家—— 维克多.弗兰克尔在经历了纳粹集中营生死考验后,得出了如下观点:

在任何极端的环境中,人类总会拥有一种最后的自由,那就是选择自己态度的自由。

他因医生的身份逃过“裁决”后,并未沉湎于失去所有亲人的悲痛,一生都在着书立说、鼓励治疗他人,证明绝处再生的意义。

人生事业成就的公式里,哪4字概括了决定性的因素?

事实上,自主选择和积极向上来源于人类共有的天赋,只是有些人压抑了这些天赋;而有些人很好的将其发挥,并因此成为主动积极的人。

外在环境的制约作用当然客观存在,但人类的进化史是一部主动适应环境、创造突破的历史。这充分说明了人性本质是主动的,而非被动。毕竟被动的都已被淘汰在历史的长河之中。

因此,我们应坚信积极主动是可以后天培养,让这个特质得到更大的显现的。

人生事业成就的公式里,哪4字概括了决定性的因素?

日本着名的实业家、哲学家稻省和夫得出过这样一个公式:

人生.事业的成就 = 能力*热情*思维方式

各要素之间是属于乘法关系,而非加法。其测量维度如下,

能力:先天资质 【0~100】

热情:后天努力 【0~100】

思维方式:根本态度 【-100 ~ 100】

拿公司部门里的3位同事为例,

  • A同事资质能力深厚,但只守着自己一亩三分地,做好分内事就万事大吉,不主动洞察机会。
  • B同事资质能力欠缺,但好学擅问,主动发现问题与机会,承担没有被分配到的任务。
  • C同事资质能力尚可,面对额外的工作并不感兴趣,能推就推,并且内心感到反感与拒绝。

按照之前的公式,3位同事的事业成就结果如下:

A同事:36万=100*60*60

B同事:60万=60*100*100

C同事:-9.6万=80*60*(-20)

显而易见,由于思维方式与态度的影响范围更为广泛,B同事因为其主动积极的态度与行为得到了最高的成就分数。

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3 “主动积极”者的3种特质及行为对照指南。

在以上3位同事的例子里,想必其直线老板也会对其态度与外在行为表现而产生截然不同的评价。因此态度是同时影响外在评价与内在行为的重要因素。

着名管理学家史蒂芬.柯维在《高效能人士的七个习惯》中指出,积极主动者通常具备3个特质:

(1)自主选择应对方式。

体现在不会让感情凌驾于理智之上,不会沉迷环境无法自拔。

被动消极者对于外部刺激被动做出自然反应,而主动积极者对于外部刺激会根据情境、原则自我意识,价值观,意识选择自己的反应。

举个例子,当主管看到下属小王不尽人意的代码结果时,可以有一下两种说法:

你写的代码,一点都不规范,严重影响了我们的进度!

小王,我觉得你写的代码,格式如果和小李的一样,可以加快我们的项目进度了!

显然后者是主管为了实现最终目标,做出的更为主动积极的反应。

人生事业成就的公式里,哪4字概括了决定性的因素?

(2)为自己的人生负责。

个人行为取决于自身,而非外在环境。如先天遗传、家庭教育、环境条件等。

积极主动的人,即使面对同样的制约因素时,会直面问题,用勤奋努力去弥补天赋的不足,家庭条件的缺陷,突破环境的消极模式,用自己的行为来暗示与影响他人。

(3)更加注重影响范围。

每个人都有自己关注的问题,如健康、事业、子女、经济状况、世界局势。

将这些都归入同一个关注圈。其中有些是个人可以掌控的。把个人可以掌控的事圈起来,成为个人的影响圈。

消极被动的人全神贯注在关注圈。时刻为环境因素,为无法改变的状况担忧,根本着力方向发生错误。

积极主动的人着重于影响圈,脚踏实地,不好高骛远,干成有所作为的事情,将影响圈逐步扩大。

人生事业成就的公式里,哪4字概括了决定性的因素?

与此对应,我们面对人生任何问题时可以从容的做出如下选择

  1. 个人可以直接控制的问题(与自身行为有关):可以通过改变自己的行为。
  2. 个人可间接控制的问题(与他人的行为有关):更好的沟通与合作方式来改善。
  3. 无法控制的问题(已经过去或客观环境使然):微笑,平和的接纳它。

以下是一张态度行为对照表,可自行对照练习。

人生事业成就的公式里,哪4字概括了决定性的因素?

不可否认,因人生目标与事业追求有所不同,“主动积极”并不是每一个人必选的人生策略。某些习惯躲避风险,听从支配的人或许也能保质保量完成工作任务、人生目标,过上满意的生活。

然而,对于那些不满与自身现状,追求更高生命质量,努力攀登更高山峰的人士而言,主动积极就是其不懈努力的思维模式与内在动力。

希望以上内容能够帮助到后者。毕竟一边埋怨吐槽现状,一边没有思维与行为的改变只能是徒劳。祝大家都能够做出“主动积极”的选择!

人生事业成就的公式里,哪4字概括了决定性的因素?

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